中山一院关于做好2013年卫生专业技术岗位聘用工作的通知
各处、科室、院区:
根据学校人事〔2013〕185号《关于开展2013年卫生专业技术岗位聘用工作的通知》精神,我院从2014年1月下旬至3月中旬,开展卫生专业技术岗位聘用工作。现将有关事项通知如下:
一、 申报范围
二、本次卫生专业技术岗位聘用工作仍按照《中山大学附属医院岗位设置管理实施办法》(中大人事﹝2007﹞23号)、《关于开展卫生专业技术岗位聘用工作有关事项的通知》(人事﹝2009﹞149号)、《中山大学附属第一医院专业技术岗位聘用实施细则》规定执行。
三、根据学校通知精神,岗位聘用除需符合所规定的各项基本条件外,还应考虑岗位需要,并在上一次岗位聘用后有新的可考评的业绩。根据医院实际情况,采用直聘、竞聘或二者结合的方式进行。
四、本次卫生专业技术岗位聘用所规定的任职年限、工作时间、岗位业绩等,在职在岗人员计算至
五、为加强对岗位聘用工作的领导,医院成立岗位聘用工作领导小组,负责领导医院的岗位聘用工作,审议决定岗位聘用委员会组成人选、决定岗位聘用数量等。领导小组下设岗位聘用办公室,挂靠人事处,负责岗位聘用日常管理工作、受理申诉等。
六、相关表格及材料以院本部大科(内、外科以专科)或院区为单位汇总提交。各科室或院区指定专人负责填写汇总表、收集相关材料、审核复印件与原件相符性并在复印件上签字确认。东院由院区人事科负责汇总,东山院区由党政办负责汇总。
七、各科室、院区根据医院岗位聘用工作安排,组织本科室、院区人员对照各级岗位聘用条件,按时做好岗位聘用的申报、审核工作,确保医院按期完成岗位聘用工作。
八、具体时间安排:
(一)
(二)
(三)公布本次岗位聘用的各级、各类竞聘岗位数(另行通知)。
(四)
(五)
(六)
(七)
九、几点要求:
(一)各处、科室、院区要高度重视,认真传达文件,及时反映、解决实施过程中可能出现的问题,确保医院的稳定和持续发展。
(二)岗位聘用工作涉及面大,关系到广大教职工的切身利益,各处、科室、院区领导要协做好思想政治工作,积极稳妥地推进岗位设置管理工作。
(三)岗位设置和岗位聘用是一项政策性很强的工作,要严格工作程序和工作纪律,不得作假、虚报,对违反规定的,要严肃追究相关责任。情节严重的,对相关领导和责任人予以通报批评,并给予相应的纪律处分。
中山大学附属第一医院
(联系人及电话:谢锦玲、赵丹丹,8034、87332678)
附有关文件、表格及上网下载方法:
下载路径:我院网站首页——→下载专区——→2013年卫生专业技术岗位聘用相关文件和表格
1、《中山大学附属第一医院专业技术岗位聘用实施细则》2007.12(个别条件或会根据实际情况进行调整)
2、《中山大学附属医院卫生专业技术岗位聘用条件》(综合2007、2009年文件)
3、中山大学附属医院卫生专业技术岗位名称
4、《中山大学附属医院正高级卫生专业技术岗位等级聘用申报表》
5、《中山大学附属医院副高、中、初级卫生专业技术岗位等级聘用申报表》
6、《2013年中山大学附属第一医院申请聘用卫生专业岗位人员情况汇总表》
7、《中山大学附属第一医院卫生专业技术岗位等级竞聘申报表》
8、中山大学附属第一医院竞聘卫生专业技术岗位业绩评分办法(2011年版)